春節以降は求職募集の最盛期である。高級人材は大歓迎され、各種の機関も人材を切に求めている。職名、栄誉、住宅購入援助を与えたり、事務チームを構築したり、科学研究にサポートしたりして、国有の科学研究機関の総合的パッケージ（package）が誠意満々である。また、年俸百万元を支給したり、株式権やオプションを配当して激励したりする目的は、会社に適切な人材を見つけるだけである。企業の高級管理者は海外人材の使者に変身し、研究機関は二ヶ国語で生放送により人材募集を行い、ハンターは全世界から隅々まで人材を探しており、杭州も千里ないし万里以外の国内外の高級人材を募集している。『杭州市欠乏人材目次』によると、杭州の人材集結効果が明らかで、杭州に就職に来てくれる人材は国内外に分布している。