杭州は、5年間の時間をかけて、多数の分野で200名の海外のハイレベル人材を導入し、重点的に支援します。各年度において、10名前後の海外での学習、勤務経験のある、大学、科学研究機関、ハイテク企業と金融機関でイノベーション作業に従事する青年人材を導入します。
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